Hva gjør du dersom du ser en stillingsannonse du ønsker å søke på? Venter du til fristen nærmer seg eller søker du raskt?
Hvorfor? – det står jo en dato som siste frist!
Det som i praksis kan skje er at rekrutterings selskaper og kunder starte prosessen tidligere ved å se igjennom søkermassen og sile ut kandidater. Oppdragsgivere og kunder er redd for å «miste» de gode kandidatene til andre. Bemanningsxperten foreslår at du som søker nye utfordringer og har bestemt deg for å søke:
- skriv en spisset god søknad
- cv med bilde som beskriver deg godt
- kort og rett på sak
Da er det bare å ønske deg lykke til.